Диагностика ИИ-зрелости: объективная картина команды за 10 минут на участника

Решение об обучении обычно принимается на ощущениях, а потом выясняется, что половине участников программа не нужна, а второй половине рано. Диагностика даёт объективную картину. Десять минут на участника, бесплатно.

Задача

Решение об обучении обычно принимается на ощущениях: кажется, что команда «не очень пользуется ИИ». На этом основании выбирается программа, а потом выясняется, что половине участников она не нужна, а второй половине — рано. Нужна была объективная точка отсчёта.

Что сделали

1. Собрали оценку по 6 компетенциям: регулярность использования, постановка задачи, работа с контекстом, проверка результата, автоматизация, безопасность.
2. Свели ответы в итоговый балл и уровень от 1 до 5.
3. Сформировали отчёт с рекомендациями — что подтягивать конкретному человеку и команде в целом.
4. Сделали срез по группе, чтобы руководитель видел картину целиком, а не набор анкет.

Результат

Руководитель получает объективную картину команды и аргументированную программу обучения. Это первый шаг любого нашего корпоративного проекта.

Открыть решение → level.tech-wave.ru